加桥出国于2008年成立于加拿大温哥华，是一家深耕加拿大，美国以及欧洲地区的知名留学移民服务机构，专注为客户提供多渠道移民、留学教育、海外置业、全球资产配置等海外全方位服务。公司自创立至今，已经为服务过超过20000名留学生，帮助上百名家庭，个人成功移民加拿大，公司拥有多名持牌移民律师(RCIC移民协会荣誉会员)，公司提供包括：语言培训—留学咨询—留学方案规划—签证申请—移民规划—移民服务—全程VIP落地安家置业-资产配置”在内的一站式解决方案。

公司总部位于加拿大温哥华，总部位于Burnaby丽晶广场，先后于Richmond时代广场Aberdeen Square成立了4家分店。美国总部位于洛杉矶，东南亚总部位于新加坡，中东总部位于迪拜，大陆总公司位于中国上海，并在中国深圳，合肥，青岛，成都，西安设有分公司，公司全部位于该城市的核心CBD区域。至2023年，加桥已在全球5个国家12个城市设立有实体公司，是真正具有15年以上全球实体背景的移民公司。

由于公司业务 以及 项目快速拓展，为适应更多需求，我们的团队寻找优秀有经验的 “留学/移民渠道市场拓展经理”加入我们加桥留学移民大家庭。

【工作职责】

1. 此岗为高层管理职位，协助决策层制定公司渠道拓展战略，全面搭建及负责公司的加拿大移民/留学业务渠道，负责公司在加拿大地区的移民市场开拓；当地渠道建设和维护，提升市场占有率；

2. 负责获客渠道的建立和对接，维护客户资源及渠道资源，能在现有资源上去挖掘新的潜在客户；开展市场宣传宣讲活动、对渠道进行公司核心业务的向公募培训，充分完成挖掘其意向客户资源及分支代理机构的合作洽谈

3. 收集相关行业的政策、分析同业市场及整体移民/留学市场发展趋势；

4. 帮助公司完成市场渠道（达人（博主，或 客群画像重叠的个人），机构（如院校国际部/中心、语言学校，银行私行，律所，地产中介公司等））拓展，包括但不仅限于：社交平台（小红书，抖音，公众号，视频号等），通过公司和个人资源开展加拿大本地同业/异业渠道，为公司搭建更多的线上+线下获客渠道积极拓展私域（微信）社群为公司有效获客，招揽渠道。组织建设或拓展企业家社群，家长社群，或海外新生群，积极获客，或招聘培养渠道代理

5. 对个代（博主 或 机构个人） 和 渠道（结构）进行培训/跟进以及对渠道有效客户的签约转化的支持

用最短时间熟悉公学习司核心业务，团队，和目标客户画像，制定拓制计划和目标，持续扩张和维护渠道资源，高效率执行策略达成业绩目标

【岗位要求】

1. 具有多年及以上的移民留学行业相关工作经验，具备至少1年及以上的管理经验；热爱移民留学行业，愿意在高净值人群服务行业长期发展；

2. 熟悉移民/留学市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对B端和C端客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；

3. 对各类留学/移民政策项目精通，并具备良好的英语能力；深入了解海外，尤其是加拿大、美国，欧洲国家的相关政策，及时反馈行业最新信息具有较强的市场感知力并能敏锐地把握移民留学市场动态；

4. 具备敏锐的行业战略意识，能根据市场情况及时开展或调整战略计划。具有超强的市场开拓意识，善于发现机会、创造机会；以目标为导向，具备极强的学习能力和责任心，具有良好的分析和解决问题的能力；有较强的社交能力、丰富的社会关系、充沛的客户资源；具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5. 熟悉小红书，抖音，B站，Youtube，微信公众平台/视频号等社交平台及有深度经验，据有极强的业务拓展能力和激情，熟悉社交网络玩法和打法，有博主资源的优先考虑 ，具备优秀的商务谈判能力，有强烈的责任心和使命感，能独立开展工作/拓展市场（重要）

6. 认同公司的企业文化和价值观，清晰公司的企业愿景，能为团队和公司愿景做规划，具备团队管理技能，可以协助公司制定绩效和制度，能够激发团队成员的积极性。做事有激情，可以积极促进团队合作可以极投入并全力以赴实现团队和公司的目标。

【工作地点】

时代广场Aberdeen Square2楼门店 或

丽晶广场2楼门店

工作时间正常一周5天，10-6

希望申请人的工作时间，地点机动性强，能承受工作压力及业务差旅，具备良好的沟通协调能力

优秀的地区经理有机会获得到欧洲，北美，东南亚换岗或培训机会，进入集团核心管理层，有多元化的晋升通道

【薪酬与福利】

固定保底工资+绩效工资+高额佣金提成+个人/团队年终奖

根据工作年限不同享有10-15天的带薪年假

人性化的晋升机制，优秀的地区经理有机会进入集团核心管理层，获取公司股份，有多元化的晋升通道

职位类型：全职

加入加桥出国，您将获得：

1、行业内最系统的岗前业务培训，并在后期工作中不间断的进行各种培训；可以快速提升自己

2、竞争力的薪资组成：固定工资+绩效工资+佣金提成+年终奖，不断完善具有竞争力的薪酬体系和人性化的晋升机制，根据工作年限不同享有10-15天的带薪年假；进入集团核心管理层，获取公司股份的机会。

3、大量公费出差，出国机会，优秀员工有机会获得到欧洲，北美，东南亚换岗或培训机会

4、不定期组织聚餐、娱乐活动及年度集体旅游；工作表现突出者，公司提供额外奖励（度假奖金等）。公司各种活动，聚餐，演唱会门票，团建活动，福利不断！Work Hard！Play Harder！

如果您对我们公司有兴趣，欢迎投简历至 邮箱

canbridge@live.com

（请详细仔细注明个人相关工作经验，谢谢）